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1、制订长远目标，注重长远利益；
2、将企业的利益和员工的利益和谐地统一起来；
3、持续不断地为员工创造福利，把由此而激发起来的员工主动积极的个人贡献变成企业源源不断的发展原动力；
4、老板和员工互相关爱，亲如一家，和睦相处，以此形成企业凝聚力，推动企业发展进步。